Jak řešit nárok na škodu bez důkazů?

Pan Martin byl ve svém zaměstnání dlouhodobě nespokojený. Práce byla vyčerpávající a postoj jeho šéfa tomu moc nepomáhal. Po nějaké době se rozhodl skončit, a spolu s tím uplatnit všemožné nároky, které mu ze zákona náleží. Tu si mimo jiné vzpomněl, že si v práci před delší dobou poničil barvou vlastní oblečení a boty, protože mu zaměstnavatel nedal potřebné pracovní vybavení.

„Pánové, jak takovou situaci mám řešit,“ ptal se pan Martin advokátů v D.A.S. Jednoduché to rozhodně nebylo. Vzhledem k tomu, že k incidentu došlo před několika měsíci a pan Martin to nenahlásil včas, advokáti se ocitli v prekérní situaci. Navíc nebyly žádné důkazy, které by zaměstnavateli mohli předložit. Nikoho tedy nepřekvapilo, když zaměstnavatel výzvu k náhradě škody smetl ze stolu.

Advokáti to ale nechtěli vzdát a přesvědčili pana Martina, aby zajistil jakékoliv důkazy (čestné prohlášení a zkrátka vše, co by mohlo pomoci) a doložil cenu poničených věcí pro vyčíslení přesné škody. V tuto chvíli už měli dostatek materiálů na vyjednávání se zaměstnavatelem pana Martina.

Jak to pokračovalo? Advokáti mu znovu zaslali výzvu k úhradě vzniklé škody a pohrozili soudem v případě, že by nechtěl spolupracovat. Jakmile zaměstnavatel viděl, že advokáti mají s argumenty nabito, nároky pana Martina uznal za oprávněné a škodu zaplatil v plné výši. Bez pojištění právní ochrany by pan Martin za právní služby dal zhruba 15.246 Kč (přičemž hodnota celého sporu činila jen 5.100 Kč).

„Výborně! Jsem moc rád, že se to takhle vyřešilo,“ děkoval advokátům. Navíc byl opravdu vděčný, že to s jeho případem nevzdali, i když to na začátku nevypadalo růžově. Pan Martin se tak na vlastní kůži přesvědčil, že i zdánlivě neřešitelné situace mají s D.A.S. východisko.