Některé problémy se táhnou déle, než by měly. Názorným příkladem je i situace pana Tomáše, který řešil spor se svým zaměstnavatelem už přes 6 let. Největší zádrhel? Nevyplacený osobní příplatek, který dělal přes 60.000 Kč. A tak společně s advokáty podal žalobu.
Pan Tomáš si o sobě vždycky myslel, jak je pracovitý a férový zaměstnanec. O to víc ho zamrzelo, když mu zaměstnavatel osobní příplatek sebral kvůli zhoršeným pracovním výsledkům.
Pan Tomáš s tím samozřejmě nesouhlasil a advokáti D.A.S. se pustili do boje. Soud se však táhl – jednání se často odkládala, a do toho ještě přišla pandemie covidu, která všechno brzdila.
Po dlouhém čekání nakonec přišel verdikt... a bohužel špatný. „Soud dal na výpověď mého šéfa. Prý jsem si příplatek nezasloužil,“ řekl zklamaně pan Tomáš.
Nová šance a lepší výsledek
Advokáti se ale nechali odbýt a podali odvolání. Upozornili na to, že zaměstnavatel nepředložil žádné konkrétní důkazy, proč by měly být Tomášovy pracovní výsledky horší. Jen obecné tvrzení nadřízeného prostě nestačí. Odvolací soud souhlasil a případ vrátil k novému projednání.
A tentokrát soud rozhodl v Tomášův prospěch. Ukázalo se totiž, že zhoršení pracovních výsledků bylo způsobeno tím, že mu zaměstnavatel snížil úvazek a dostával méně práce.
Další pokus zaměstnavatele, ale vítězství pro pana Tomáše
Zaměstnavatel se ale nechtěl vzdát a podal odvolání. Nicméně neuspěl, a to ani u Nejvyššího soudu.
Bylo dobojováno. „Nemůžu uvěřit, že je to konečně za mnou,“ oddechl pan Tomáš. Pokud by neměl pojištění u D.A.S., musel by ze svého zaplatit všechny soudní náklady, což by ho stálo minimálně 70.000 Kč – tedy víc než hodnota samotného sporu. Díky pojištění právní ochrany se dočkal spravedlnosti, ale také si ušetřil spoustu starostí a peněz.
Právní ochrana zaměstnance
Nonstop právní služby pro každého, kdo pracuje v běžném zaměstnaneckém poměru
